با تقویم یار نگرانی بابت زمان و تاریخ نداشته باشید.

  دفاتر حسابداری هر شرکت، نشان می دهند که آن شرکت چقدر مالیات باید پرداخت کند و این موضوع، مهمترین دلیل برای پرداختن به مسائل حسابداری آنلاین و مالی شرکت ها به شمار می رود. برای کاهش سطح پیچیدگی این کار، بهتر است پرونده های شرکت را از طریق منابع خارجی، حسابداری کرد که دارای مزایایی می باشد و در ادامه شرح داده می شوند.

 ماهیت بودجه را 3 جنبه سیاسی، مالی و برنامه ای تشکیل می دهد که تعریف بودجه باید بر مبنای این 3 اصل قرار گیرد. اما هر تعریفی که از بودجه ارائه شود، روی یکی از جنبه های 3 گانه بالا تاکید بیشتری خواهد داشت. در واقع می توان گفت که هر نوع بودجه دارای آثار سیاسی، مالی و برنامه ای می باشد که از هم جدا شدنی نیستند و روی هم تاثیر دارند. در ادامه این مطلب به اصول بودجه نویسی پرداخته می شود.

 اهميت علوم و فعاليت هاي مالي در پيشرفت و توسعه جوامع، غير قابل انكار است. در عصري كه تمام جوامع بشري به فكر پيشرفت در زمينه هاي علمي و اقتصادي هستند، علوم و نرم افزار حسابداري، روز به روز بيشتر كاربرد دارند.

پيشينه رشته حسابداري:

پيشينه رشته حسابداري به اندازه تمدن بشري است. لوح هاي سفالي كشف شده در سومر و بابل كه متعلق به 3600 سال پيش از ميلاد مي‌باشند، به عنوان اولين مدارك حسابداري در نظر گرفته شده‌اند. البته براي بررسي پيشينه حسابداري بايد به زمان هاي قبل از پاچيولي (در ادامه بيشتر آشنا خواهيد شد) برگرديم زيرا كه دانشمند ايراني، خوارزمي براي اولين بار در مقاله و رساله جبر به تشريح معنا و مفهوم صفر، شمارش دهي و نوشتن نشانه‌اي اعداد پرداخته است.

پدر علم حسابداري جهان:

رشته حسابداري دانشگاهي بيشتر از 500 سال است به واسطه‌ي شخصي به نام لوكا پاچيولي كه اصالتا ايتاليايي بود، (در سال 1495 ميلادي) آغاز شد. پاچيولي دوران تحصيلي اش را در شهر ونيز سپري كرد و چند سال از عمر خود را در صومعه اي كه متعلق به فرقه فرانسيسكن بود، به عنوان راهب گذراند. وي در سال 1497 يك دعوت نامه از جانب لودويكو اسفرتسا دريافت كرد تا در شهر ميلان به اشتغال گرفته شد. پاچيولي قبل از آن معلم رياضيات نيز بود. پس از رفتن به ميلان و آشنايي با لئوناردو داوينچي، پاچيولي به داوينچي رياضيات آموخت. در سال 1499 همراه داوينچي مجبور به ترك ميلان شدند، چون پادشاه وقت فرانسه كه لوئي دوازدهم بود، شهر را به تسخير خود در آورده بود. از آن پس بيشتر سفرهاي پاچيولي با داوينچي گذشت. پاچيولي در سالي كه به ميهن خود بازگشت (سال 1517) فوت كرد.

آثار و اقدامات پاچيولي:

پاچيولي در زمينه علم رياضي چند كتاب منتشر كرد. يك كتاب وي كه مجموعي از هندسه، جبر، تناسب و نسبت را در بر دارد، شامل مواردي مثل جبر و محاسبه و كاربرد آن ها در مبادله، تجارت و دفتر داري است. پاچيولي در اين اثر به تلفيق علم رياضيات زمان خود پرداخته است و در اين كتاب براي نخستين بار توضيحي درباره شيوه‌ي نگهداري و حفظ حساب هايي كه تاجران ونيزي در زمان رنسانس مورد استفاده قرار مي‌دادند، ارائه داد. اين شيوه در سال هاي بعدي به شيوه حسابداري “دو طرفه” معروف شد.

با اين كه پاچيولي اين سيستم را اختراع نكرد و تنها آن را تدوين نمود، اما لقب پدر حسابداري را به او داده اند. مجموعه اي كه او ارائه و تدوين نمود شامل اغلب حساب و كتاب هاي مربوط به حسابداري است كه ما امروزه با آن آشنا هستيم. او چگونگي استفاده از دفاتر روزنامه و هم چنين دفتر كل را توضيح داد و متذكر شد كه يك شخص تا زماني كه بدهكاري و بستانكاري را برابر نكرده باشد، نبايد به رختخواب برود.

دفتركل پاچيولي از حساب هايي براي موجودي (شامل وجه دريافتي و موجودي كالا است)، درآمد، سرمايه، مخارج و تعهدات بانكي برخوردار بود. اين موضوعات از انواع حساب هايي است كه در صورت حساب ميزان درآمد يك اداره گزارش مي‌شود. رساله پاچيولي طيف وسيعي از موضوعات حسابداري، كه شامل اخلاقيات حسابداري و حسابداري هزينه است را در بر دارد. وي هم چنين ثبت پاياني در آخر سال را تشريح كرد و استفاده از يك تراز آزمايشي، جهت تاييد محاسبات دفتركل را پيشنهاد كرد. پاچيولي هيچ وقت فكر نمي‌كرد بتواند با اين اثر مبنا و اصل حسابداري را بنا كند و روزي سيستم رشته حسابداري با اين وسعت توسعه يابد.

براي تبديل تاريخ هاي خود مانند شمسي به ميلادي يا داشتن يك تقويمآنلاين كافيست وارد سايت يار شويد و لذت ببريد.

براي خواندن ادامه اين مطلب جذاب اينجا كليك كنيد.

 بهتر است در ابتدا و براي درك بهتر رابطه تجديد ساختار هاي مالي و افزايش سود، با مفاهيمي مثل: استاندارد هاي حسابداري (ساختارهاي مديريتي) و مديريت سود آشنا شويد.

تعريف استانداردهاي حسابداري:

از استاندارد به معناي مقياس و نمونه و يا چيزي كه اصل و مبنا قرار گرفته شده ، براي مقايسه توسط جمع كثيري از مردم در فرهنگ لغت، نام برده شده است. در حسابداري مي توان گفت استاندارد ها، قوانيني هستند كه انجام امور را اداره كرده و تعيين كننده ي اين هستند كه گزارش مالي كدام اطلاعات را بايد در بر بگيرند.

تعريف مديريت سود:

يكي از حياتي ترين مسائل، مديريت سود مي باشد كه در حسابداري تحت وب توجه زيادي به آن مي شود. قضاوت هايي كه از طرف مديران انجام مي گيرد و اختياراتي كه مديران در روند گزارشگري مالي دارند به مديريت سود، معروف است. مديريت سود مجموعه اقداماتي است كه در راستاي استاندارد هاي مورد قبول در علم حسابداري آنلاين انجام مي شود و هدف آن وصول به سودي است كه مدنظر است.

نظر اسكيپر در مورد مديريت سود: “مديريت سود ، دخالت و مبادرت كلي و بزرگي در روند گزارشگري مالي جهت رسيدن به سطوح موردنظر از سود است. به اين صورت ، سود ممكن است با توجه با هدف هاي متفاوت مديريتي، كاهش يا افزايش يابد “.

در جايي ديگر اين چنين تعريفي از مديريت سود ارائه شده است:

” مديريت سود امري است كه باعث مي شود، گزارش سود بيشتر از اين كه عملكرد مالي يك شركت را نشان دهد، بازتابي از خواسته ها و نيازهاي مديريت باشد. ”

به طور معمول، مديريت سود با دو روش زير انجام مي پذيرد:

با روش حسابداري تعهدي، كه اين روش عبارت است ازمحاسبه عملكرد يك شركت و آشنايي با پيشامد هاي اقتصادي و عدم توجه به زماني كه معامله انجام مي گيرد، به صورتي نقدي.

به صورت تغييردادن و عوض كردن روش هاي حسابداري

براي تبديل سال شمسي به ميلادي يا داشتن يك تقويم‌آنلاين و ... كافيست وارد سايت يار شويد.

براي خواندن ادامه اين مطلب جذاب كافيست اينجا كليك كنيد.

   قفسه نگهداری زونکن‌ها :

بایگانی یا آرشیو (به فرانسوی: Archive)‏ به کلیه سوابق واسناد و مدارک عمومی یا تاریخی که توسط دولت یا یک سازمان دولتی یا اداره یا موسسه و یا تاسیساتی از این قبیل نگهداری می‌شود و نیزاسناد و مدارکی که خانواده یا فرد در ارتباط با کار خود تهیه و یا دریافت می‌کند و آن‌ها را تحت نظر خود محافظت یا نگهداری می‌نماید، گفته می‌شود.

تاریخچه آرشیو :

از زمانی که بشر توانست مدارک مربوط به زندگانی و فعالیت‌های اقتصادی و نیز جزئیاتی از زندگی شخصی خود را برروی مواد و اجسام با دوام ثبت کند. و در مکانی گرد آورد، آرشیو به وجود آمد.

تفاوت بایگانی و آرشیو :

بایگانی تحت وب به تعداد سازمان‌ها وجود دارد و اسناد آن معمولاً در معرض نقل و انتقال و تحویل است.

اسناد بایگانی ارزش‌های متفاوتی دارند و گاه ارزش خود را از دست می‌دهند.

اسناد بایگانی برای انجام امور سازمانی و جاری است.

بایگانی بستر و خاستگاه اسناد آرشیوی است، در حالی که عکس آن صحیح نیست.

بایگانی خاص امور دفتری و سازمانی است.

در حالی که اسناد آرشیوی این مشخصات را داراست:

• عصاره و چکیده بایگانی ها و مکاتبات اداری است.
• ارزش نگهداری دارد.
• معمولاً مربوط به امور جاری نیست و مشمول گذشت زمان می‌گردد.

برای تبدیل تقویم هایتان یا داشتن یک تقویمانلاین کافیست وارد سایت یار شوید. 

برای خواندن ادامه این مطلب جذاب کافیست اینجا کلیک کنید.

   پیدا کردن کار همیشه با سختی و نا امیدی همراه است، اما شاید هیچ چیز آزاردهنده تر از ماندن در مرحله مصاحبه اولیه نباشد. فرقی نمی کند که در همان گام اول یعنی جلب نظر کارفرما مشکل دارید یا اینکه در مراحل نهایی گزینش و بستن قرارداد دچار مشکل می شوید و از آگهی استخدام باز می مانید؛ در هر مرحله ای که هستید نباید برای رسیدن به هدف خود کوتاهی کنید. یکی از چالش برانگیز ترین مراحل استخدام رسیدن به مرحله دوم مصاحبه کاری است؛ ممکن است حتی در مصاحبه اول خیلی خوب عمل کرده باشید ولی بازهم به مصاحبه دوم دعوت نشوید! در این مقاله می خواهیم با یکدیگر دلایل نرسیدن افراد به مرحله دوم مصاحبه های کاری شرکت ها را بررسی کنیم.

دلایلی که به مصاحبه کاری دوم دعوت نمی شوید.(دلایلی که مربوط به شما نمی شود!)

قبل از اینکه هر فکر منفی به ذهن تان برسد و بخواهید سریع خودتان را مقصر بدانید، باید بدانید که گاهی در مسیر کاریابی اتفاقاتی میافتد که از دست شما خارج هستند و نرسیدن شما هیچ ربطی به لیاقت و توانایی تان ندارد. پس اگر یکی دو مصاحبه رفته اید ولی خبری از شرکت ها نشده است و با شما برای مصاحبه کاری دوم تماس نگرفته اند، اصلاً فکر نکنید که مشکل از شما است!
نیازمندی کارفرما تغییر کرده است!
همیشه نیازهای شرکت ها در حال تغییر است؛ مثلاً بودجه شان را محدود کرده اند. پول هایشان را در بخش دیگری می خواهند هزینه کنند. یا اینکه این پست را به تیم دیگری واگذار کرده اند و این تیم نیز در جای دیگری مستقر شده اند. گاهی این اتفاقات در وسط مراحل گزینش شما رخ می دهد. در واقع شما در این شرایط برای کاری اقدام کرده اید، که دیگر وجود ندارد و ممکن است در این شرایط شرکت به شما اطلاع دهد و محترمانه از شما عذر خواهی کند یا اینکه نیازی نبیند که شما را در جریان لغو فرآیند جذب نیرو بگذارد.

ممکن است همرنگ آن سازمان نباشید!
وقتی حرف استخدام به میان می آید هماهنگی با فرهنگ سازمان و همرنگ بودن با جماعتی که در آن شرکت کار می کنند، به اندازه مهارت (بلکه بیشتر از آن) اهمیت پیدا خواهد کرد. مثلاً فرض کنیم شما یک نیروی بسیار نخبه و ماهر با توانایی بالا هستید و در مصاحبه نیز از سایرین امتیاز فنی و علمی بالاتری آورده باشید؛ اما شما فردی با ظاهری ساده باشید و از نظر روابط اجتماعی یک شخص کاملاً مقید و سالم باشید؛ اما آن مجموعه کاری زیاد به حفظ سلامت روابط کارکنان خود اهمیتی ندهد و بالعکس نیروهایی با ظاهر و پوشش غیر متعارف بخواهد! در این شرایط به احتمال زیاد شما به مصاحبه کاری دوم دعوت نخواهید شد، حتی اگر وارد چنین مجموعه ای هم شوید، قطعاً کارایی شما کاهش خواهد یافت و از کار کردن در چنین مجموعه ای لذت نخواهید برد!

برای داشتن یک تقویم شمسی به میلادی یا کسب اطلاعات در خصوص تاریخ امروز در ایران کافیست وارد سایت یار شوید. 

منبع 

 اطلاعات حسابداری بهای تمام شده برای مدیران طراحی شده است.به این دلیل که مدیران تصمیمات را فقط برای سازمان خودشان اتخاذ میکنند،نیازی به این اطلاعات به‌صورت قابل‌مقایسه با اطلاعات مشابه سایر سازمانها وجود ندارد و معیار مهم این است که اطلاعات باید برای تصمیماتی که مدیران در یک محیط خاص کسب و کار از جمله ایجاد راهبرد عملیاتی میگیرند، مرتبط باشند.

 دستور جلسه